廣告公司面試一般會涉及哪些問題？我剛剛?cè)チ艘患覐V告公司面試。面試廣告公司編輯時，廣告公司面試問答，我們公司不面試，直接上機(jī)測試，呵呵，廣告設(shè)計公司如何面試廣告設(shè)計公司？申請廣告創(chuàng)意策劃面試一般會問什么問題？在廣告公司面試，考官會問哪些問題？80只要面試前做好充分準(zhǔn)備，面試時就不會慌張，以下是我參加今年面試前收集的資料，供大家參考。

1。請先說說你自己?；卮疬@個問題有兩種方式:一種是直接回答問題，可以回答你最大的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)、專業(yè)技能等。第二，在簡短的自我報告后，迅速將答案轉(zhuǎn)向你自己的技能、經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)，以獲得目前的工作。廣告銷售很苦！如果是銷售崗位，建議你說說你能吃苦的優(yōu)點(diǎn)！如果你有計劃，就把之前的案例拿出來。如果沒有案例，重點(diǎn)放在文筆和獨(dú)特的想法上。

請先說說你自己?；卮疬@個問題有兩種方式:一種是直接回答問題，可以回答你最大的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)、專業(yè)技能等。第二，在簡短的自我報告后，迅速將答案轉(zhuǎn)向你自己的技能、經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)，以獲得目前的工作。2.你為什么來我們公司應(yīng)聘？申請人一般要在面試前多準(zhǔn)備一些理由，但理由要簡短實(shí)用。為了表明原因和工作意愿，回答要和你應(yīng)聘的公司的產(chǎn)品和企業(yè)有關(guān)。最好不要回答因?yàn)橐院笥邪l(fā)展空間，因?yàn)榉€(wěn)定等答案，而是要表現(xiàn)出充分研究企業(yè)的樣子。

在之前的文章中，我提到了幾個關(guān)于如何面試國外廣告公司的技巧。我們簡單回顧一下要點(diǎn):1。選擇匹配的廣告專業(yè)(最好有實(shí)習(xí)學(xué)期)。2.專業(yè)老師的推薦信。3.如果你有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，求職時別忘了準(zhǔn)備好介紹信，以及你相關(guān)工作公司的推薦信(既有上級領(lǐng)導(dǎo)也有同級同事)。當(dāng)你有面試機(jī)會時，

真的很佩服她！我覺得面試準(zhǔn)備問題不多。抓住十個重點(diǎn)問題就行了，一般人背不了300多個問答吧？下面我為你準(zhǔn)備一些媒體廣告面試的基本問題和答案。不確定是否適合其他行業(yè)，但希望對其他行業(yè)的同學(xué)也有幫助。你能介紹一下你自己嗎？很多時候，HR會在開頭拋出面試問題，快速看你的簡歷。

求職者指南；攻略一:第一印象面試時給考官留下好的第一印象非常重要。第一印象往往可能決定面試結(jié)果。一般來說，著裝要與企業(yè)的性質(zhì)和文化以及職位相符。無論去什么公司，正裝不僅正式大方，也是對他人的一種尊重。女生一定要注意服裝形態(tài)細(xì)節(jié)，避免穿無袖、露背、超短裙等服飾。對于初次求職或剛出校門的大學(xué)生來說，服裝也要大方簡潔。

攻略二:不要緊張慌張。面對手握“殺人奪食”大權(quán)的面試官，大多數(shù)人都會表現(xiàn)出緊張，這是面試的大忌。對于大多數(shù)人來說，面試時的緊張，大多是因?yàn)檫^于在意面試機(jī)會，害怕不被錄取。告訴你一個調(diào)整方法:面試前盡量全身心放松；面試時深呼吸保持冷靜，或者利用心理暗示讓自己放松，比如在心里說“我很放松，我會盡力的”。只有放松，才能準(zhǔn)確把握考官想問的問題和自己的答案。

1 .說說你的愛好，看看你的胸懷有多寬廣。2。問問你喜歡看什么書或者雜志，你對廣告行業(yè)有多了解，對媒體有多熟悉。3。問問你有沒有一些媒體資源，或者一些私人的廣告渠道。4。給你一個活動計劃，或者一整個案例，讓你說說你的看法。就是想讓你給點(diǎn)建議。5。給你一個主題，給自己做一個計劃，包括活動的預(yù)算。

我剛剛?cè)チ艘患覐V告公司面試。哈哈。這個主要看你應(yīng)聘的職位。但是一般的面試流程是:填寫個人信息表，然后自我介紹，然后問與你職位相關(guān)的專業(yè)問題，然后他可能會問你這個行業(yè)，包括競爭對手和市場。接下來，他可能會給你介紹公司，最后問你要多少工資。然后完成初試，告訴你今天是簡單的初試。如果你的信息符合要求，我會給你回電確認(rèn)復(fù)試時間。

如何面試廣告設(shè)計公司？1.一個溝通能力好的公司，對一個產(chǎn)品設(shè)計是很講究的。一個項(xiàng)目的需求一定要溝通，溝通是必不可少的。通過交流，你可以知道設(shè)計一個產(chǎn)品需要多長時間，然后再去設(shè)計。這時候就要和客戶溝通討論，明確需求，然后雙方進(jìn)行具體的內(nèi)部討論，再修改調(diào)整細(xì)節(jié)，最后敲定。2、研究能力研究能力對于產(chǎn)品設(shè)計來說是非常重要的，它是判斷一個產(chǎn)品設(shè)計是否合適，合適與否，以產(chǎn)品設(shè)計為基礎(chǔ)，提高研究能力，可以讓自己的產(chǎn)品設(shè)計更加專業(yè)美觀，對產(chǎn)品設(shè)計有完整的了解，在一定程度上為產(chǎn)品設(shè)計出有效的結(jié)果。

只要面試前做好充分的準(zhǔn)備，面試時就不會慌張。以下是我參加今年面試前收集的資料，供大家參考。面試時注意禮貌，比如鞠躬，面試結(jié)束后說謝謝，然后鞠躬。祝你成功！面試中，問題類型一般與面試內(nèi)容一致，面試內(nèi)容包括什么，問的問題一般要涉及到。當(dāng)然，也有一些面試內(nèi)容，比如外貌、儀態(tài)，是不需要問特別的問題的，不僅因?yàn)橥饷?、儀態(tài)不能問相應(yīng)的問題，還因?yàn)橐粋€人的外貌、儀態(tài)體現(xiàn)在整個面試過程中，應(yīng)聘者的言談、儀態(tài)、走路、坐姿、站姿都可以在觀察中得到評價。

人的心理活動總是可以通過一些外在的東西表現(xiàn)出來的，比如表情、肢體動作。如果一個人在面試中撒謊或者故意隱瞞一些情況，他會感到緊張，然后會不敢直視考官，會躲閃目光，或者會坐立不安，不知道如何把手放好。有經(jīng)驗(yàn)的考官很容易通過考生的這些外在表現(xiàn)看出考生在撒謊，弄巧成拙，不利于考生。

廣告公司招聘的文字工作者一般會成為文案或策劃，而雜志和報紙只稱編輯的主要工作為文案、活動策劃、企業(yè)廣告軟文撰寫、PPT演示等內(nèi)容面試。涉及的常見問題有1。過去的工作經(jīng)驗(yàn)。技能水平(軟件、文案技巧、溝通技巧、講解技巧)3。是否有過往成功案例4。文案行業(yè)個人看法。

我們公司不面試，就在電腦上測試，呵呵。這要看你學(xué)的是什么，申請的職位，如果你應(yīng)聘的是公務(wù)員工作，她會問一些辦公室的熟練程度，業(yè)務(wù)基本沒什么。他一看就知道是不是這份工作的料，業(yè)務(wù)底薪也不會特別高，他可能會給你一些時間來鍛煉。和設(shè)計相關(guān)的職位沒什么好說的，帶上你的作品，介紹一些你會操作的專業(yè)軟件就行了。