需要經(jīng)常出差嗎？做網(wǎng)上銷售需要出差嗎？如果只是針對本地客戶，就不用出差，如果是針對全國客戶，就要出差。不是，化妝品銷售需要出差嗎？我想轉(zhuǎn)到廣告公司或者企業(yè)管理咨詢公司，廣告設(shè)計師要經(jīng)常出差嗎？為什么銷售人員需要出差？為什么銷售人員需要出差？為什么銷售人員需要出差？化妝品銷售是否需要出差，要看具體經(jīng)營范圍。

做房地產(chǎn)銷售，樓房的不可移動性可以保證你不用出差也能掙高薪！滿意就給分?？煜返匿N售主要是針對零售店或者本地廣告公司的客戶，主要跑這個城市。那要看你產(chǎn)品的客戶群體是不是都在這個城市，這個公司的主要市場是不是在這個城市。不需要出差的有:互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)行業(yè)一般出差少。

每個行業(yè)都需要出差，有時是技術(shù)指導(dǎo)，有時是學(xué)習(xí)。出差產(chǎn)生的差旅費可以報銷。對于廣告行業(yè)，差旅費報銷如何進行會計分錄？廣告業(yè)差旅費報銷的會計分錄1?；ǖ羲?借:管理費用，差旅費貸:其他應(yīng)收款* *人2。剩余現(xiàn)金:借:庫存現(xiàn)金、管理費用、差旅費貸:管理費用、差旅費貸:庫存現(xiàn)金、其他應(yīng)收款* *人管理費用是指企業(yè)為組織和管理其生產(chǎn)經(jīng)營而發(fā)生的各種費用。

其他應(yīng)收款是指除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的各種應(yīng)收款項和暫付款項。包括各種應(yīng)收賠償和罰款、應(yīng)收租賃包租金以及應(yīng)向雇員收取的各種預(yù)付款。銷售人員的差旅費應(yīng)該計入什么賬戶？答:銷售人員差旅費應(yīng)該計入銷售費用。銷售費用:指企業(yè)在銷售過程中發(fā)生的費用。

德州安然咨詢有限公司如果你在金融行業(yè)做得不好，我勸你還是繼續(xù)做好再考慮跳槽。就算不要求成績，至少也要有一些成功。你不能什么都沒帶就走。重要的是做好，而不是做什么。一家廣告公司有很多部門。說實話，入行很難，因為你沒有接觸過媒體、設(shè)計、平臺、營銷等?？梢韵攘私鈴V告公司的運作模式，再考慮從哪個環(huán)節(jié)入手。并不是有了好的文字功底就可以為所欲為。當(dāng)然，聊勝于無！記住，廣告公司離不開廣告。

沒有什么是絕對的，這是由很多因素決定的:一方面取決于公司的管理架構(gòu)和人員配置；另一方面，也要看公司的經(jīng)營范圍、面對的客戶群體以及公司的設(shè)計定位；還有就是看你個人的工作能力(不是單方面的設(shè)計能力，而是整體的綜合能力，比如表達、思維、敏感度、對市場和渠道的熟悉程度等等。).那必然是有關(guān)聯(lián)的。公司規(guī)模大，業(yè)務(wù)廣，客戶豐富，資源豐富。

很高興為樓主解答問題:如果你真的打算進入廣告銷售行業(yè)，那么我建議樓主關(guān)注一下廣告行業(yè)售后的提成比例。從售后的提成比例來說，廣告行業(yè)的所有企業(yè)都差不多。至于底薪在2k3k(基礎(chǔ)業(yè)務(wù)員)之間。銷售靠的是決心、毅力和信念。如果樓主認可這個行業(yè)，那就拋開一切思想包袱，投身于這個行業(yè)。

為什么銷售人員需要出差？為什么銷售人員需要出差？因為:任何一個賣家都想把自己的產(chǎn)品賣得更多，在其他地方賣是最有效的方式。然后，你需要銷售人員去外地出差。做網(wǎng)上銷售需要出差嗎？不是，化妝品銷售需要出差嗎？化妝品銷售是否需要出差，要看具體經(jīng)營范圍。如果公司只針對本地客戶，就不需要出差，如果是針對全國客戶，就需要出差。

銷售是一個回報率非常高的辛苦工作，也是一個回報率很低的輕松工作。銷售，說大不大，說小不大。可以是一針一線，也可以是跨國集團。但本質(zhì)上，它們是相似的。你的行為決定了你的回報。你可以做一個收入很高的努力工作者，也可以做一個收入最低的輕松工作者。這完全取決于你對銷售的看法、想法和做法。什么類型或行業(yè)的銷售工作不需要出差？

廣告公司財務(wù)管理制度公司財務(wù)管理制度第一條為加強公司財務(wù)工作，充分發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營管理中的作用，提高經(jīng)濟效益，特制定本規(guī)定。第二條公司財務(wù)部門的職能如下: (一)認真執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)管理制度。(二)建立健全財務(wù)管理的各項規(guī)章制度，編制財務(wù)計劃，加強業(yè)務(wù)核算管理，反映和分析財務(wù)計劃的執(zhí)行情況，檢查和監(jiān)督財經(jīng)紀(jì)律。(三)積極為經(jīng)營管理服務(wù)，促進公司取得更好的經(jīng)濟效益。

(5)合理分配公司收益，及時完成需要繳納的稅費和管理費。(六)了解有關(guān)機構(gòu)和財政、稅務(wù)、銀行部門的情況，檢查財務(wù)工作，主動提供有關(guān)資料，如實反映情況。(七)完成公司交辦的其他工作。第三條會計師、會計員、出納員、審計師由下列人員組成。第四條公司各部門及員工在辦理會計事務(wù)時，必須遵守本規(guī)定。

法律分析:具體情況具體分析。1.用人單位安排的出差，視同勞動者正常出勤，依法支付工資；2.用人單位因非勞動原因停工、停產(chǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)在第一個月依法支付工資，從第二個月起，勞動者支付勞動報酬的，用人單位可以支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。勞動者未支付勞動報酬的，用人單位需要按照當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)支付生活費，法律依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》第十二條。因勞動者以外的原因造成單位在一個工資支付期內(nèi)停工、停產(chǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。