公司與個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同是否有效？1.《民法典》中勞務(wù)公司與個(gè)人簽訂合同是否有效？勞務(wù)公司與個(gè)人簽訂合同是否有效？主觀法:勞動(dòng)合同可以由公司與個(gè)人簽訂。勞動(dòng)者不是勞動(dòng)者，用人單位不需要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，但是可以簽訂勞動(dòng)合同約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同按照《民法典》的規(guī)定辦理。勞動(dòng)合同是合同的一種，簽訂合同的主體是法人、自然人或其他組織，所以勞動(dòng)合同可以與個(gè)人簽訂。

隨著法律知識的普及，合同在生活中的應(yīng)用越來越廣泛，可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么你知道合同的格式嗎？以下是針對企業(yè)和個(gè)人的簡單合同模板(精選5篇)，供大家參考，希望對有需要的朋友有所幫助。企業(yè)與個(gè)人之間的簡單雇傭合同。甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

向甲方收取一次性的家政服務(wù)員使用費(fèi)和手續(xù)費(fèi)，共計(jì)人民幣_(tái) _ _ _ _。2.乙方向甲方收取人民幣元整的押金。家政服務(wù)期滿后，甲方將家政服務(wù)安全返還給乙方，并在確認(rèn)家政服務(wù)期間已結(jié)清_ _ _ _ _ _且無其他勞動(dòng)爭議后，乙方將押金全額返還給甲方。3.甲方自愿贈(zèng)送給國內(nèi)服務(wù)員的衣物及預(yù)付的_ _ _ _ _ _是雙方自愿行為，乙方不負(fù)責(zé)收回。

個(gè)人可以依法與公司簽訂合同，公司一般承擔(dān)相應(yīng)的民事法律責(zé)任。公司是企業(yè)法人，具有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。只要個(gè)人也具有簽訂合同的民事行為能力，且雙方意思表示真實(shí)，合同內(nèi)容合法，都可以?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國公司法》第三條企業(yè)法人，具有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)和法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

勞動(dòng)合同示范合同1甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _電話:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _電話:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _傳真:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _

1?！睹穹ǖ洹分袆趧?wù)公司與個(gè)人的合同是否有效？勞務(wù)公司與個(gè)人簽訂合同時(shí)，當(dāng)事人具有民事行為能力的，是其真實(shí)意思的表示，不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和公序良俗的，具有法律效力?！吨腥A人民共和國民法典》第一百四十三條符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實(shí)；(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，

二。成立勞務(wù)公司需要什么條件？勞務(wù)公司的注冊條件如下:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備以下條件:1。注冊資本不低于200萬元人民幣；2.有固定的營業(yè)場所和與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的設(shè)施；3.有符合法律、行政法規(guī)的勞務(wù)派遣管理制度；4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)行政部門申請行政許可；經(jīng)允許，

法律的主觀性:公司可以與個(gè)人簽訂勞務(wù)合同。作為雇主，法律允許其與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系。訂立合同，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。法律客觀性:《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二條本法適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位和其他組織(以下統(tǒng)稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在就業(yè)前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自就業(yè)之日起建立。勞動(dòng)合同法第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位和其他組織(以下統(tǒng)稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。

關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)合同5。當(dāng)然，合同不是以供不應(yīng)求的商品為誘餌，抓住對方急于致富的心理，承諾簽訂合同，以高額利潤侵吞對方預(yù)付款。我在這里給大家分享一些個(gè)人勞動(dòng)合同，希望對你有所幫助。關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)合同第一條:甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _簽訂日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

法律分析:是的。公司與個(gè)人建立非勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要簽訂勞動(dòng)合同，比如企業(yè)返聘退休人員時(shí)，企業(yè)聘用臨時(shí)員工時(shí)。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位對依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取養(yǎng)老金的職工提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)關(guān)系處理。勞動(dòng)者不是勞動(dòng)者，用人單位不需要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，但是可以簽訂勞動(dòng)合同約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同按照《民法典》的規(guī)定辦理。勞動(dòng)合同是合同的一種，簽訂合同的主體是法人、自然人或其他組織，所以勞動(dòng)合同可以與個(gè)人簽訂。

法律解析:個(gè)人沒有相應(yīng)的施工資質(zhì)，將勞務(wù)發(fā)包給個(gè)人是違法的，簽訂的勞務(wù)合同無效。法律依據(jù):《中華人民共和國民法》第一百四十六條，行為人、相對人虛假表示民事法律行為無效。以虛假意思表示隱匿的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定處理。第一百四十七條因重大誤解而實(shí)施的民事法律行為，行為人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。

法律主體性:根據(jù)《中華人民共和國國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈個(gè)人所得稅征收規(guī)定〉的通知》(國稅發(fā)〔1994〕089號)第十九條規(guī)定:“工資、薪金所得屬于從屬的個(gè)人勞動(dòng)活動(dòng)，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位和其他組織工作、受雇取得的報(bào)酬；勞務(wù)報(bào)酬所得，是個(gè)人獨(dú)立從事各種技能、提供各種服務(wù)所取得的報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者有就業(yè)與被就業(yè)的關(guān)系，而后者沒有。

勞務(wù)費(fèi)